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ATELIER 1

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Quel est l'impact des IA génératives sur le travail ? Sur le rôle des RH ?

Anne Grjebine
Senior Advisor Innovation RH 
Air France 

François Debois 
Global Director for Learning Excellence
and Innovation 
L'OREAL

Faire les premiers pas tous ensemble dans le monde de ChatGPT et des IA génératives 

Comprendre de quoi on parle, les enjeux pour les RH, les métiers RH : présentation de cas d'usages RH 

Apprendre à parler à une IA 

ATELIER 3

Nouveaux modèles de leadership : quel apport des neurosciences ?

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Clarisse Pamies 
CEO
OPEN MIND Neurotechnologies 

Partage de 5 données clés de la base Omind pour orienter vos programmes de transformation managériale 

ATELIER 5

Comment utiliser le partage de savoir-faire entre pairs pour favoriser les acquis et l'amélioration continue ?

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Jean-Roch Houllier 
Head of Operations 
Learning and Digital 
SAFRAN University 

Romain Etay
Co Fondateur
KLARA

Captage des savoirs clefs et transmission de connaissances, en quoi le partage offre des expériences apprenantes particulièrement puissantes 

Nouveaux outils pour créer et enrichir le lien à distance, quelles nouvelles modalités d'AFEST à l'heure digital ? 

ATELIER 7

Comment répondre aux évolutions des métiers de demain par le développement des soft skills ? 

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Alexandre Beaussier 
Partner HUMANS MATTER 
Directeur du projet ESSAIM

Stéphanie De Chalvron 
Directrice scientifique 
HUMANS MATTER 

Nicolas François 
Responsable du Lab Innov' à la 
direction Stratégie, 
Innovation et 
Digital
APEC

 

Les enjeux de transition créent de multiples tensions et nouvelles injonctions chez les cadres du 21ème siècle

La question des soft skills est un sujet impératif dans toutes les organisations, l'approche des compétences 

ATELIER 9

Le marketing digital est-il l'avenir des pratiques RH ? Automatisation et personnalisation au service de l'humain 

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Nathaniel Philippe 
CEO
HEYTEAM

Marketing digital et personnalisation au service de l'humain 

ATELIER 2

Comment favoriser des montées en compétences ciblées grâce à la certification de parcours de formation ? 

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Pierre Beaulier 
Directeur Général 
Gallleo Global Education Entreprises 

ATELIER 4

10/20/70 origine du modèle et clés d'une application réellement efficace au sein des organisations 

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Omar Alaoui 
Behavorial Scientist 
FIFTY

Comment aider les collaborateurs et les managers à ancrer de nouveaux comportements dans leur quotidien professionnel ? 

Eclairage sur l'apport du eDoing et des sciences comportementales 

ATELIER 6

Fidélisation et rétention des talents : quels sont les leviers les plus performants aujourd'hui ?

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Geoffrey Carpentier 
Managing Partner 
News Human Inside 

Delphine Beaumont 
Key Account Manager 
SIMUNDIA 

Comment les attentes des collaborateurs changent-elles avec la généralisation du travail hybride ?

Quels sont les leviers et bonnes pratiques RH pour répondre à ces nouvelles attentes ? 

ATELIER 8

Immersive learning, une révolution dans le développement des compétences 

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Clément Cai
Digital Learning Manager
LEYTON

Antoine Bernard 
CEO
REALITY ACADEMY

La formation des salariés est un enjeu majeur des entreprises pour faire face au monde de demain 

L'Immersive learning permet d'attirer, garder et faire grandir les talents avec une expérience d'apprentissage révolutionnaire 

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